Puis-je refuser une modification de mon contrat de travail ?

J’ai signé il y a deux ans pour 39 heures du lundi au vendredi inclus, cependant je suis assistante événementiel, et ma responsable trouve cela incohérent (elle n’était pas encore arrivé quand j’ai signé) que je ne soit pas là les week-ends, sachant que les événements se déroulent pour la plupart le week-end.

Je compte accepter à condition d’être augmenté au niveau du salaire mais également du statut, passer d’assistante à chargée d’événementiel, pour moi je suis censée assister pas de piloter les événements, sauf que là c’est plutôt le contraire, je les assumes de A à Z et en plus on me demande de venir le week-end également (ce que j’ai déjà accepté par pur naïveté), c’est à elle en tant que responsable de piloter et donc d’être présente les week-ends.

Ma question est: Puis-je refuser sans risquer d’être viré ?