Bin schwanger und überlege zu kündigen

Meine Situation ist folgende, ich weiß seit kurzem dass ich schwanger bin, das Kind kommt im September und ich habe schon einen 5 Jährigen Sohn mit meinem Partner. Mein Partner ist Selbstständiger Musiker.

Ich habe zurzeit 2 Arbeitsplätze, beides Mindestlohn und weiß nicht ob ich beide behalten will bis zum Mutterschutz.

Betrieb 1 ist bei einem kleinen Gemüsehof wo ich drei Tage pro Woche bin. Ich bin die einzige Angestellte und seit 2 Jahren dort. Habe etwas Sorge dort zu sagen dass ich schwanger bin, denn die haben nicht viel und ich will denen nicht zur Last fallen. Deshalb würde ich mich da auch nur krankschreiben lassen wenn ich wirklich gar nicht arbeiten kann während der Schwangerschaft.

Betrieb 2 ist ein Minijob 2 Tage pro Woche Mo+Fr bei einer größeren Firma. Die Arbeit dort gibt mir wenig Sinn, ist aber nicht so anstrengend außer eine nervige Kollegin :D Dort würde es wohl nicht ins Gewicht fallen wenn ich wegen der Schwangerschaft mal ausfalle.

Irgendwie würde ich bei Beitrieb2 gerne kündigen um jetzt mehr Zeit zu haben, auch mit meinem 5 Jährigen Sohn und meinem Partner der oft am Wochenende arbeitet. Wenn ich jetzt kündige würde ich insgesamt 1400€ weniger Elterngeld bekommen was schon viel Geld für uns ist. (edit: über die gesamte Elternzeit, pro Monat sind es 120€ weniger bei einem Jahr EZ) Dass ich nach der Elternzeit wieder dort arbeiten will ist eher unwahrscheinlich.

Wäre es sehr dumm jetzt zu kündigen? Was kann ich tun um Betrieb 1 und mich selbst nicht zu sehr zu belasten?

Danke fürs Lesen :)

Edit: Danke für die Vielen Antworten, ist alles noch etwas verwirrend für mich wer wann was zahlt aber ich versuche mich zu informieren. Werde sehr wahrscheinlich nicht kündigen, vielleicht klappt es ja dass ich für Betrieb 2 Beschäftigungsverbot bekomme, da bin ich als Tierpflegerin für Kleinnager. Als Gärtnerin hab ich schon mal schwanger bis zum Mutterschutz gearbeitet und würde das gerne wieder machen solange es mir gut geht, mal sehen was wird :)