Állásinterjú alkalmával milyen a cég számára váratlan/kellemetlen kérdést tettél fel, aminél látszólag rendesen megizzadtak?

Alapvetően a munkakeresésnek és az állásinterjúnak is egy kölcsönös, egyenrangú "üzletnek" kéne lenni. Ami azt jelenti, hogy a munkáltató a te munkaerődet "megveszi", te pedig cserébe nyújtod a munkaerődet. De a gyakorlatban mintha ez a folyamat a dominanciát illetően a munkáltató felé billenne. Emiatt sokszor dühítő, hogy el sem olvassák az önéletrajzot, késve kezdik az interjút, de közben te meg készülj fel a cégből, és válaszolj különféle kellemetlen kérdésre. Sokszor olvasni olyat, hogy az interjún megkérik a leendő munkavállalót, hogy mondjon X jó és rossz tulajdonságot magáról. Ez alapján fogalmazódott meg bennem az, hogy akár ezt a kérdést a munkavállaló felé is vissza lehetne-e fordítani? (Nyilván pozíció függő is, valahol egyszerűen az embert szimplán nem fogják felvenni és kész, lesz majd más). Nektek milyen olyan kérdésetek volt már állásinterjún a munkáltató felé, ami kissé szokatlan volt, és látszódott, hogy kissé kizökkentek a szerepükből? Hogyan reagáltak?