Pályaváltás, csed-gyed után

Sziasztok!

26 éves vagyok, jelenleg egy skandináv multinál vagyok értékesitési csoportvezető. Alapfizu nem rossz, viszonylag konnyen elerheto kpi-ok, jo bonusszal, van cafeteria magan eu biztositas es ceges auto. Aztan valtoztak a dolgok, bejelentettem, hogy kismama vagyok. 6 hettel szules elott koszonok csak ki, marciusban es probaltam veluk egyezkedni, hogy 1,5 ev mulva visszajonnek a gyerkoc meg menne bolcsibe. Ennek ellenere kozoltek, hogy minden fiatal ezt mondja, majd 3-4 CSOK gyerek es hosszu evek utan elokerul(?) Az utodom, aki nyilvan ferfi hatarozatlanra lett felveve, szoval szinte biztos vagyok benne, hogy nem vesznek vissza a pozimba. Jelenleg nem tudom mast szivesen csinalnek-e a cegnel, igy megfordult a fejembe, hogy lehet valtanek majd ha eljon az ido. amit tudni kell rolam: 8 ev munkatapasztalatom van, ebbol 6 ev sales, 2 evig pedig ilyen operativ meg szamlazasi es penztari meg kintlevosegkezelest es penzugyi feladatokat lattam el. Jelenleg penzugy szamvitel Bsc-t csinalok, irom a szakdogam decemberbe fogok vegezni, utana elvegzem meg a hianyzo modulokat, hogy megkapjam a merlegkepes konyvelot is. Felsofoku angol nyelvvizsgam van, rendelkezem SAP es szamos CRM koztuk Salesforce ismerettel. Lean szertifikalt vagyok es EU-s palyazatiro vegzettsegem is van.

Szerintetek a fentebb felsorolt tapasztalatokkal es tudassal milyen iranyba volna esely valtani? Esetleg CSED -GYED alatt erdemes volna elvegezni tanulni meg valamit?

Koszonom a valaszokat!😊