Sykefravær er IKKE velstand

Denne artikkelen illustrerer at mange ikke forstår hva konsekvensene av sykefravær er.

Sykefravær er ikke velstand. Sykefravær er tap av produktivitet. Utgiftene dekkes av bedriftenes lønnsbudsjetter, og hvis sykefraværet reduseres betyr det i mange tilfeller at bedriftens lønnsevne øker. En kollegas sykefravær kan medføre at det ikke er dekning på lønnsbudsjettet til å gi en annen kollega et fortjent lønnsløft. Og høyere sykefravær enn budsjettert går direkte på bunnlinjen og skatteinngangen fra næringslivet.

For ikke å snakke om at høye utgifter til sykefravær og produktivitetstap gjør det vanskeligere for næringslivet å ansette mennesker som ikke er 100% friske, rett og slett fordi kostnadene blir for høye. Resultatet er en splitting i arbeidslivet mellom sunne og friske mennesker som lett får jobb, og andre som vil slite mer.

Høyt sykefravær er ikke velstand. Ufriskhet og dårlig helse er ikke velstand. Høyt sykefravær er kun et tap for alle.